Die Stadt Wasserburg a. Inn sucht zum nächstmöglich Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d); die Stelle ist teilzeitfähig (mindestens 30 Wochenarbeitsstunden)

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

Verantwortung für die zentralen städtischen Kommunikationskanäle (Print, Web, Kampagnen und Werbemittel)
Entwicklung, Planung und Umsetzung von strategischen und zielgruppenorientierten Kommunikationskonzeptionen
Planung, Organisation und Durchführung von Pressegesprächen und Presseterminen, sowie Beantwortung von Presse- und Medienanfragen
Erarbeitung, Überarbeitung und Freigabe von Pressemitteilungen, Interviews und weiteren Texten für die Öffentlichkeitsarbeit inkl. Koordination der beteiligten Fachämter
Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
Redaktion der „Wasserburger Heimatnachrichten“
Konzeptionelle und redaktionelle Betreuung des Internetauftritts und der Social-Media-Kanäle
Überwachung und Weiterentwicklung des städtischen Corporate Designs

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation / Marketing / Medienwissenschaften / Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen mit Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Medienarbeit oder Journalismus sowie Social-Media und Content Creation
Eigeninitiative, selbstständiges konzeptionelles und gut organisiertes Arbeiten
Sie verfügen über ein sehr gutes Sprachgefühl, haben ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, sind sicher in Rechtschreibung und Zeichensetzung und können auch ohne KI verständlich texten
Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, idealerweise Typo3
Kenntnisse im Umgang mit Grafik-, Layout- und Videoschnittprogrammen (z. B. Adobe Pho-toshop, Premiere Pro oder InDesign) sind von Vorteil.
idealerweise Grundkenntnisse im öffentlichen Recht, Veröffentlichungsrecht und in der Medientechnik

Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten in einem sehr attraktiven Arbeitsumfeld mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine leistungsgerechte, konjunktursichere Vergütung nach TVöD mit allen üblichen Sozialleistungen, Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (u. a. BADRIA-Freikarte oder Wellpass)
Hilfestellung bei der Wohnungssuche